MASTERMIND för hållbar utveckling bjuder in dig, modiga ledare i ledningsgrupper och styrelser, att stiga fram och skapa verklig förändring. Gå bortom det förväntade och kliv in i en gränsöverskridande gemenskap där vi tillsammans skapar en bättre framtid.

I detta unika ledarskapsprogram kombineras:

• Gränsöverskridande möten: Dela erfarenheter och lär av andra inspirerande ledare från olika branscher och perspektiv.
• Strukturerad ledarutveckling: Utveckla din förmåga till hållbart ledarskap, inre utveckling och personlig transformation.
• Fokus på Agenda 2030: Få verktyg och strategier för att nå de globala målen om att utrota fattigdom, minska ojämlikheter och lösa klimatkrisen.

Nu står vi här - mitt i halvtid för Agenda 2030 - och mycket arbete kvarstår. Inner Development Goals (IDGs) visar att svaret på de stora utmaningarna vi står inför ligger i att rikta blicken inåt. Genom att transformera oss själva kan vi skapa en verklig förändring i världen.

Med hjälp av ramverket Inner Development Goals och insikter kring komplexitet, Theory U, systemförändring och förändringsledning jobbar vi i programmet tillsammans för att få nya insikter och bygga det nya transformativa ledarskapet där vi också går från att vara och veta till att göra. Syftet är att hålla fokus på hur du och din organisation kan komma i mål med Agenda 2030.

Organisationen Inner Development Goals är ett icke-vinstdrivande initiativ med öppen källkod grundat av 29k Foundation, Ekskäret Foundation och The New Division och är framtaget som ett komplement till de globala hållbarhetsmålen. De beskriver förmågor och kvaliteter som vi människor behöver utveckla och tillämpa för att nå det ledarskap som krävs. 

" I used to think the top environmental problems were biodiversity loss, ecosystem collapse and climate change...

I was wrong. The top environmental problems are selfishness, greed and apathy, and to deal with these we need a cultural and spiritual transformation."

- Gus Speth

Vem riktar sig programmet till? 

MASTERMIND för hållbar utveckling är ett unikt program för dig som är formell eller informell ledare i en organisation (i privat eller offentlig sektor) och som brinner för att skapa en bättre framtid.

Känner du dig:

• Ensam i ditt hållbarhetsarbete?
• Sugen på att bygga ett starkt nätverk av inspirerande ledare?
• Vill du accelerera transformationen av din organisation och dig själv mot att nå Agenda 2030?

Då är detta program för dig!

I MASTERMIND för hållbar utveckling:

• Får du verktyg och strategier för att leda den transformativa förändringen.
• Utvecklar du din förmåga till hållbart ledarskap, inre utveckling och personlig transformation.
• Lär du dig av andra inspirerande ledare från olika branscher och perspektiv.
• Samarbetar du i en kraftfull och inspirerande gemenskap för att skapa nya insikter och lösningar.
• Går du från att vara och veta till att göra: Vi fokuserar på konkreta verktyg och strategier som du kan använda direkt i din vardag.

Programmet riktar sig till dig som:

• Har modet att skapa förändring bortom det förväntade.
• Vill vara en del av en gränsöverskridande grupp av ledare.
• Är redo att ta steget och leda den transformativa förändringen.

Exempel på roller där programmet kan göra en betydande skillnad:

• VD
• Hållbarhetschef
• Miljö- och kvalitetschef
• Enhetschef
• Projektledare
• HR-chef
• Förändringsledare
• Näringslivsutvecklare
• Förvaltningschef
• Styrelseledamot

Vad är syftet med programmet? 

Att stärka dig som ledare och driva verklig förändring mot Agenda 2030

I en tid av stora utmaningar behöver vi ledare som inte bara är kompetenta och handlingskraftiga, utan också självkänna, medkännande och lyhörda. MASTERMIND för hållbar utveckling är ett unikt program som ger dig verktygen du behöver för att:

• Arbeta med din inre utveckling: Få djupare insikter om dig själv, dina styrkor och svagheter, och din roll som ledare.
• Stärka dig i dina ledarskapsutmaningar: Utveckla din förmåga att hantera komplexa problem, fatta kloka beslut och inspirera andra.
• Bygga transformativ förändringskraft: Samarbeta med andra inspirerande ledare för att skapa innovativa lösningar och driva verklig förändring i era organisationer.

Hur fungerar Mastermindkonceptet? 

I MASTERMIND för hållbar utveckling utnyttjar vi kraften i Mastermind-konceptet för att skapa en unik plattform för samarbete och transformation.

I en Mastermindgrupp:

• Tar gruppen tillsammans sig an gränsöverskridande utmaningar och skapar resultat som inte hade kunnat nås på egen hand.
• Bygger vi psykologisk trygghet och hjälps åt att fokusera på varandras mål och utmaningar genom gruppcoachning och erfarenhetsutbyte.
• Utvecklar vi tillsammans det transformativa ledarskap som behövs för att tackla den komplexa utmaning som Agenda 2030 är.

Hur det fungerar:

• Gruppsammansättning: Vi skapar homogena grupper med 6-8 deltagare baserat på bransch, roll och utmaningar.
• Regelbundna träffar: Varje grupp träffas regelbundet (online eller fysiskt) under en bestämd period.
• Strukturerad process: Varje träff har en tydlig struktur med fokus på specifika teman och verktyg.
• Delat ansvar: Alla deltagare tar aktivt del i diskussioner, reflektioner och övningar.
• Konfidentialitet: Vi skapar en trygg miljö där alla kan känna sig bekväma att dela sina tankar och idéer.

Fördelarna med Mastermind:

• Större perspektiv: Få nya insikter och idéer från andra inspirerande ledare.
• Ökad motivation: Håll dig motiverad och fokuserad på dina mål.
• Lösningsorienterat: Hitta nya och innovativa lösningar på dina utmaningar.
• Stöd och feedback: Få värdefullt stöd och konstruktiv feedback från gruppen.
• Accelererad personlig och professionell utveckling: Utvecklas som ledare och nå din fulla potential.

Mastermind-konceptet är kraftfullt och väl beprövat. Det utvecklades av Napoleon Hill under tidigt 1900-tal, med syfte att ta ditt personliga och professionella liv till nästa nivå. I MASTERMIND för hållbar utveckling har vi vidareutvecklat konceptet för att möta de specifika utmaningar och behov som dagens ledare står inför.

"What the mind of man can conceive and believe, it can achieve" 

- Napoleon Hill 

Vad får jag ut av att delta? 

1. En exklusiv supportgrupp:

• Ett nätverk av inspirerande och likasinnade ledare som stöttar dig i din personliga och professionella utveckling.
• En trygg miljö där du kan dela dina tankar, idéer och utmaningar.
• Värdefull feedback och nya perspektiv på dina ledarskapsutmaningar.

2. Personlig coaching:

• Tillgång till personlig coaching av din mötesledare mellan träffarna.
• Stöd och vägledning för att nå dina mål och potential som ledare.
• Hjälp att hantera hinder och utmaningar i ditt arbete och privatliv.

3. Utveckling av ditt transformativa ledarskap:

• Verktyg och strategier för att leda den transformativa förändringen som världen behöver.
• Insikter om hur du kan använda din inre potential för att skapa en bättre framtid.
• Möjlighet att reflektera och lära av andra ledare som står inför liknande utmaningar.

4. Nya lösningar och perspektiv:

• Hjälp att hitta nya och innovativa lösningar på dina yrkesrelaterade utmaningar.
• Möjlighet att testa nya idéer och få feedback från gruppen.
• Nya perspektiv på din roll som ledare och ditt arbete.

5. En handlingsplan för ditt ledarskap:

• Hjälp att ta fram en konkret handlingsplan för hur du ska nå dina mål och visioner.
• Stöd och motivation för att implementera din handlingsplan och skapa verklig förändring.
• En tydlig väg framåt för ditt ledarskap och din personliga utveckling.

Genom att delta i MASTERMIND får du inte bara verktyg och strategier för att bli en bättre ledare, utan du får också en ovärderlig supportgrupp och en personlig coach som hjälper dig att nå din fulla potential.

Hur fungerar det i praktiken? 

• Du ansöker till programmets begränsade platser och vi väljer ut och matchar deltagare till våra grupper för att erhålla en så hög mångfald med diversifierad bakgrund som det bara är möjligt - allt för att få den gränsöverskridande faktorn som är A Sustainable Tomorrows signum.  
  
  
• Varje grupp har 6-8 deltagare och leds av en erfaren mötesledare som du kan läsa mer om längre ner på sidan. 
  
  
• Vi träffas vid 6 tillfällen (halvdagar) under 1 år. Två av dessa dagar är fysiska, resten digitala. Dessutom ingår en uppföljningsdag omkring 6 månader efter avslutat program.  
  
  

• Beroende på gruppens sammansättning pratar vi antingen engelska eller svenska på träffarna.
  
  

• Du ansöker längre ner på denna sida i ansökningsformuläret!
  Exakta datum sätts tillsammans med respektive grupp när den matchas. 

Våra mötesledare är utbildade coacher och certifierade hållbarhetsledare där samtliga har lång erfarenhet av hållbarhetsarbete och förändringsarbete i olika typer av organisationer. 

VATI of Sweden under ledning av Eva Vati, har arbetat med Mastermindprogram i olika former sedan 2018 och har även utbildat förändringsledare för hållbarhet sedan 2019.